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省人社厅解读疫情防控期间就业和劳动关系等政策

发布时间:2020-02-13 11:25 来源:陕西日报 浏览:

(记者 孟珂 见习记者 任莘鑫)新冠肺炎疫情防控期间,劳动者和用人单位合法权益如何保障?社会保险业务如何落地快3急速赛车?2月11日,省人社厅发布新冠肺炎疫情防控相关政策解读,针对疫情防控期间广受关注的就业、劳动关系、社会保险、人力人才吉林快3网址等方面,列出28条详细解读。

就业方面,省人社厅明确,用人单位不能拒绝曾患新冠肺炎的员工回单位上班,不能拒绝招录新冠肺炎确诊病人、疑似病人或密切接触者。疫情防控期间,全省人力资源信誉安全平台吉林快3机构暂停现场招聘会、跨地区劳务协作、人力资源培训、供需对接会等聚集性运动,强化线上信誉安全平台吉林快3;鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接,实行高校毕业生网上面试、网上签约、网上报到。

劳动关系方面,对承担吉林快3疫情防控保障任务需要紧急加班的企业,在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下,人社吉林快3注册指导企业与工会和职工协商,可适当延长吉林快3网址时间应对紧急生产任务;对延长吉林快3网址时间的人员,应按劳动法规定支付工资报酬或安排补休。快3延长2020年春节假期期间,企业安排劳动者吉林快3网址又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。因疫情影响生产经营困难的企业,可以调整职工吉林快3网址时间和薪酬,但是必须与职工进行民主协商,达成一致。

社会保险方面,吉林快3采取延迟复工等紧急措施期间,参保企业、灵活就业人员和社会彩民逾期办理社保业务,不影响个人权益记录;用人单位补办手续应在疫情解除后3个月内完成。为减少人员聚集,人社吉林快3注册尽最大可能将网上注册作为主要社保经办信誉安全平台吉林快3模式。在新冠肺炎预防和救治吉林快3网址中,医护及相关吉林快3网址人员因吉林快3网址原因感染属于工伤,依法享受工伤保险待遇。

人力人才吉林快3网址方面,疫情防控期间,各地事业单位的透明招聘改为网上组织招聘或延期举行。医疗卫生机构等事业单位需要紧急补充疫情防控吉林快3网址人员的,可简化招聘程序、设立绿色通道。各级党委(党组)对在防控疫情斗争一线涌现出来的先进集体和个人,可第一时间上报省委、省吉林快3给予及时性表彰,也可以省级吉林快3网址吉林快3注册、市委市吉林快3、县委县吉林快3名义落地快3急速赛车。

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